NMRC Recruitment: नोएडा मेट्रो रेल कॉरपोरेशन (NMRC) ने कई पदों पर भर्ती निकाली है, जो उम्मीदवार इन पदों पर आवेदन करने के इच्छुक हो वे आवेदन फॉर्म लेकर जाकर आवेदन कर सकते हैं। ध्यान रहे कि आवेदन ऑफलाइन जमा किए जाएंगे तो उम्मीदवारों को सभी जरूरी सर्टिफिकेट और डाक्यूमेंट के साथ नोएडा मेट्रो ऑफिस में जाम करना होगा। उम्मीदवारों को आवेदन फॉर्म 21 अप्रैल तक डाक, पोस्ट या कूरियर के माध्यम से कार्यालय में पहुंचाना होगा।
पढ़ें :- INA Recruitment: भारतीय नौसेना अग्निवीर ने इन पदों पर निकाली बंपर भर्ती, कैंडिडेट्स ऐसे करें अप्लाई
नोटिफिकेशन में कहा गया कि अधूर आवेदन, बिना जरूरी डाक्यूमेंट लगे आवेदन, निर्धारित फॉर्मेट के अलावा, किसी अन्य फॉर्मेट में आवेदन, या समापन तिथि के बाद मिले आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे।
कितने पदों पर होगी भर्ती?
- असिस्टेंट मैनेजर (प्रॉपर्टी डेवलपमेंट)
- असिस्टेंट मैनेजर (प्रॉपर्टी बिजनेस)
- सेक्शन इंजीनियर (सिविल एंड ट्रैक)
- असिस्टेंट मैनेजर (इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी)
- असिस्टेंट मैनेजर (फाइनेंस)
- सेक्शन इंजीनियर (रोलिंग स्टॉक)
- सेक्शन इंजीनियर (सिगनलिंग एंड टेलीकॉम)
- सेक्शन इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल)
- सीनियर सेक्शन इंजीनियर (प्रॉपर्टी बिजनेस)
- रिवेन्यू इंस्पेक्टर
- फायर सेफ्टी इंस्पेक्टर
सेलेक्शन प्रोसेस
इन पदों पर आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को उनके अनुभव और योग्यता के आधार पर शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को चयन प्रक्रिया में शामिल लेने के लिए बुलाया जाएगा, जिसमें उन्हें लिखित परीक्षा या पर्सनल इंटरव्यू हो सकता है।
सैलरी कितनी होगी?
- असिस्टेंट मैनेजर (प्रॉपर्टी डेवलपमेंट)- 50,000- 1,60,000 रुपये
- असिस्टेंट मैनेजर (प्रॉपर्टी बिजनेस)- 50,000- 1,60,000 रुपये
- असिस्टेंट मैनेजर (इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी)- 50,000- 1,60,000 रुपये
- असिस्टेंट मैनेजर (फाइनेंस)- 50,000- 1,60,000 रुपये
- सेक्शन इंजीनियर (सिविल एंड ट्रैक)- 40,000- 1,25,000 रुपये
- सेक्शन इंजीनियर (रोलिंग स्टॉक)- 40,000- 1,25,000 रुपये
- सेक्शन इंजीनियर (सिगनलिंग एंड टेलीकॉम)- 40,000- 1,25,000 रुपये
- सेक्शन इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल)- 40,000- 1,25,000 रुपये
- सीनियर सेक्शन इंजीनियर (प्रॉपर्टी बिजनेस)- 46000- 1,45,000 रुपये
- रिवेन्यू इंस्पेक्टर- 46,000-1,45,000 रुपये
- फायर सेफ्टी इंस्पेक्टर- 40,000- 1,25,000 रुपये
अन्य जानकारी
निगम की पॉलिसी के अनुसार डायरेक्ट रिक्रूटमेंट के माध्यम से चुने गए उम्मीदवारों को प्रोबेशन पीरिएड से गुजरना होगा। इसके अतिरिक्त, कर्मचारियों को निगम से इस्तीफा देने से पहले तीन महीने की नोटिस अवधि पूरी करनी होगी। अधिक जानकारी के लिए नीचे नोटिस देख सकते हैं।