Oyo Layoffs : ओयो (Oyo) ने अपनी प्रौद्योगिकी और उत्पाद टीमों में 600 कर्मियों की छंटनी करने की योजना बनाई है। कंपनी ने कई परियोजनाओं को बंद करने और टीमों का विलय करने का फैसला किया है। इसके साथ ही कंपनी ने शनिवार को एक बयान में कहा कि वह सेल्स डिपार्टमेंट में 250 अधिकारियों की भर्ती करेगी।
Oyo Layoffs : ओयो (Oyo) ने अपनी प्रौद्योगिकी और उत्पाद टीमों में 600 कर्मियों की छंटनी करने की योजना बनाई है। कंपनी ने कई परियोजनाओं को बंद करने और टीमों का विलय करने का फैसला किया है। इसके साथ ही कंपनी ने शनिवार को एक बयान में कहा कि वह सेल्स डिपार्टमेंट में 250 अधिकारियों की भर्ती करेगी।
कंपनी ने बताया कि ओयो (Oyo) अपने उत्पाद, इंजीनियरिंग, कॉरपोरेट मुख्यालय और ओयो वेकेशन होम्स टीमों का आकार घटा रहा है। हालांकि दूसरी ओर कंपनी रिलेशनशिप मैनेजमेंट और बिजनेस डेवलपमेंट टीमों में लोगों को जोड़ने वाली है। ओयो अपने 3700 कर्मचारियों की संख्या में दस फीसदी की कटौती करना चाहती है। इसके तहत कंपनी अपने 600 कर्मचारियों को बाहर करेगी जबकि 260 नए कर्मचारियों को बहाल करेगी। कंपनी की ओर से कहा गया है कि वह अपने उत्पाद और इंजीनियरिंग विभाग का विलय करने जा रहा है।
ओयो समूह के सीईओ रितेश अग्रवाल (Oyo Group CEO Ritesh Agarwal) ने कहा कि हम यह सुनिश्चित करेंगे कि हम जिन लोगों को नौकरी गंवानी पड़ रही है उनमें अधिकांश को बढ़िया नौकरी मिल जाए। ओयो टीम का प्रत्येक सदस्य और मैं स्वयं इन कर्मचारियों की जॉब हसिल करने में मदद करूंगा। यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि हमें इन प्रतिभाशाली साथियों से अलग होना पड़ रहा है जिन्होंने कंपनी में बहुमूल्य योगदान दिया है। जैसे-जैसे ओयो (Oyo) बढ़ता है और भविष्य में इनमें से कुछ कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, हम पहले अपने इन कर्मियों तक पहुंचेंगे और काम की पेशकश करेंगे। कंपनी ने कहा कि ओयो अपने उत्पाद, इंजीनियरिंग, कॉरपोरेट मुख्यालय और ओयो वेकेशन होम्स टीमों का आकार घटा रहा है। हालांकि दूसरी ओर, कंपनी रिलेशनशिप मैनेजमेंट और बिजनेस डेवलपमेंट टीमों में लोगों को जोड़ने वाली है।
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